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Das Grosse Nutella-Kochbuch

Uber a hundred verschiedene Rezepte mit Nutella werden in dem von Unipart veroffentlichen Buch vorgestellt. Da ist fur jeden Geschmack und jedes regulate das Richtige dabei! Mit dem nutella Kochbuch setzt Unipart die erfolgreiche Zusammenarbeit mit grossen Markenunternehmen wie Dr. Oetker citadel. Doch Nutella wird nicht nur auf den Brot gegessen, die Verwendungsmoglichkeiten sind uberaus vielseitig. Gerade fur die junge Kuche ist Nutella eine wertvolle, leckere Zutat, mit der sich die tollsten Gerichte zubereiten lassen. Ob kleine Kostlichkeiten fur zwischendurch, Hauptgerichte, truffles oder Gebackenes fur den Kaffeeklatsch - alles wird mit einem Hauch Nutella verfeinert. Nutella gibt allen Speisen eine besondere, feine geschmackliche notice.

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Sie werden nicht wie in manchen Entgeltprojekten im Ungewissen gehalten, wohin die Bewertung schliesslich führen wird. Vor einigen Jahren vertraten Experten der Analytischen Funktionsbewertung die Auffassung, dass den Mitwirkenden während des Bewertungsprozesses das sich abzeichnende Ergebnis strikt vorenthalten werden soll. Bemessung von Stellenanforderungen 47 Denn, wenn die Bewerter direkt miterleben, zu welchem Ergebnis die Bewertung führt, zur Wertkategorie oder Gehaltsklasse, dann kommt es zu manipulativen Bewertungen.

Anforderungen an Entgeltsysteme 25 Nachdem Leistung nur bedingt messbar ist, sollen auch relevante Ermessensgrößen zur Leistungsbestimmung herangezogen werden – jedoch so, dass die Leistungsbeurteilung vom Mitarbeitenden nachvollzogen werden kann. Anmerkung dazu: Eine Leistungseinstufung nach Reihung von vergleichbaren Mitarbeitenden ist dazu kaum geeignet, weil dem Mitarbeiter verständlicherweise der Einblick in die Reihung vorenthalten wird. Die variable Komponente darf nicht zu einer defacto-Fixgröße verkommen.

Sie erwarten vom Vorgesetzten Argumente, wenn die Entgeltentwicklung anders läuft als erhofft. Solche Erwartungen werden nur mit Hilfe geeigneter IT-Lösungen erfüllt. Überblick: Komponenten des Entgeltsystems und Wirkungszusammenhänge Die Komponenten des Entgeltsystems stehen im Wirkungszusammenhang, der in späteren Kapiteln ausführlich beschrieben wird. Zum besseren Überblick und Verständnis folgende Feststellungen vorweg: Zur Stelle und den Stellenunterschieden: Die von den Mitarbeitenden eingenommenen Stellen unterscheiden sich in Inhalt und Anforderungen, abhängig von den zugewiesenen Aufgaben und den Erwartungen an die Aufgabenerfüllung.

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